Le CPE

Vous en pensez quoi ?

Moi je suis pour,
1) Si on essaye pas, on arrive pas a sortir du chomage
2) Un employeur qui va vous former ne va pas vous virer au bout d'1 an alors qu'il a dépensser de la tune pour que le mec ai un bon nivo ....

Je suis d'accord avrc toi mais dans le fond c'est quand même tout bénèf pour le patron, ça revient à un CDD avec moins de contraintes alors tu sais... Je ne sais pas ce qu'il en est des modifs mais si ce que j'ai entendu est vrai (soit 1 an de période d'essai et besoin d'un motif pour le licenciement) je suis POUR ! Sinon je suis CONTRE et pour ceci :
1- ça tuerait le droit du travail
2- ça foutrait le gros bordel aux Prud'Hommes (et ça tuerait le droit du travail bis)

Après bon, j'avoue que les employeurs hésitent parfois avant d'embaucher mais à y réfléchit : s'ils avaient tant de postes à pourvoir, ils ne cracheraient pas sur les jeunes ! Après, si le CPE est d'un an et avec motif de licenciement je suis d'accord, ça ne coûte rien de tenter (tant qu'on va pas plus loin comme en Angleterre ou en Allemagne).

Je terminerais pas ceci (cf mon cours d'éco) : la lutte contre l'inflation cause le chômage et vice versa... (en gros on est toujours dans la merde lol)

moi perso je suis absoluement CONTRE! si les patron peuvent profiter d'un gars pendant 2 ans sans etre obliger de se justifier lorsqu'il le jette va y avoir de l'abus... en plus allez faire un tour sur le site de l'ANPE ( je parle de ca car je suis actuellement au chomage) ben on ne voit plus ke des CPE, CDD et Interim mais pu aucun CDI!!!


Bref c'est du n'importe koi!

Tu préferes pas bosser pendant 24 mois maximum et toucher ta paye, plutot que de rester 3 ans au chomage et pas gagner un rond ?
Et je reprends mon argument un patron qui va te former avec ses sous pendant 2 ans ne va pas te licensier lorsque tu a aquérit les qualifiquations qu'il cherche ....

ouais tu te defend mais y'aura toujours de l'abus!!! mais y faut que tu sache un truc c'esr que ben un employé CDD coutera beaucoup moins cher a l'employeur qu'un embauché donc plusieurs employeurs préfèreront licencier a la fin de l'année ou des deux ans...




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metalso a écrit:ouais tu te defend mais y'aura toujours de l'abus!!! mais y faut que tu sache un truc c'esr que ben un employé CDD coutera beaucoup moins cher a l'employeur qu'un embauché donc plusieurs employeurs préfèreront licencier a la fin de l'année ou des deux ans...




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Je penses que si on essaye pas on ne le saura pas !

essai oui pourkoi pas mais apres pour réparer les erreurs! c plus compliqué!

Contre moi, je trouve cela vraiment pitoyable, le CPE ne resoudra pas les pb de chomage, c'est un contrat comme les autres, il faut se faire embaucher, et vivre avec l'angoisse de se faire virer NON MERCI ! Et pis d'abord le patron n'est pas obligé de payer des formations .....

Dunkys a écrit:Contre moi, je trouve cela vraiment pitoyable, le CPE ne resoudra pas les pb de chomage, c'est un contrat comme les autres, il faut se faire embaucher, et vivre avec l'angoisse de se faire virer NON MERCI ! Et pis d'abord le patron n'est pas obligé de payer des formations .....

L'angoisse d'être virer ???????
Et langoisse de pas être embaucher tu y penses ????
Si tu fais tès preuves, sauf exeptions, tu seras gardée

L'angoisse de pas etre embaucher, meme sans le CPE elle y est encore ...

Dunkys a écrit:L'angoisse de pas etre embaucher, meme sans le CPE elle y est encore ...

Oui, mais ce que je voulais te dire, c'est que avec le cpe, c'est une solution en plus pour trouver du boulot

Le CPE c'est un contrat, si il n'y a pas d'emplois en france il n'y aura pas de contrat ... donc c'est pas une solution pour trouver du taff

Dunkys a écrit:Le CPE c'est un contrat, si il n'y a pas d'emplois en france il n'y aura pas de contrat ... donc c'est pas une solution pour trouver du taff

Ca peut inciter les employeurs a plus embaucher, donc relancer la consommation par la suite !

En théorie... Mais en pratique y aura pas tant que ça d'employeurs qui vont réagir ainsi. Je le répète, ce n'est pas le cas de tous mais s'il y avait tant de postes à pourvoir les employeurs ne cracheraient pas sur les salariés.

Il en est quoi du CPE maintenant ? Je ne suis pas au courant... En tout cas si la période d'essai est de (max) 1 an et le licenciement avec motif je suis POUR !!

Ils ont retiré le CPE et mis autre chose a la place, j'en saurai plus ce soir ...

il était t'en qu'ils le retirent ce cpe... maintenant faut voir ce kils vont mettre a la place mais apparament ca serai un truc pour les jeunes en difficulté!

Moi je reste quand meme mefiante, ils ont viré le CPE comme sa ... pour mettre autre chose, c'est bizzare enfin bref on verra !

Vaut mieu rester séptique de toute facon tout ce qu'ils proposeront ne nous satisfera jamais puisqu'ils voient en priorité leur principe et celui de l'état et seulement apres l'interet des jeunes a qui ca s'adresse

Disons qu'à vrai dire hum... Je veux pas faire de polémiqie mais bon il faut l'avouer, de gauche à droite, les hommes politiques sont corrompus - à divers degrés - (ben ouais et on ne peut que l'admettre...)

Je suis dégouté

pourquoi t'es degouté? fallai bien qu'ils le retirent cette M...E

metalso a écrit:pourquoi t'es degouté? fallai bien qu'ils le retirent cette M...E

Je pense pas que c'était un m****e

A l'origine si... Par la suite non...
De toute façon il est parti pour mieux revenir, non ?

KysskoooL a écrit:A l'origine si... Par la suite non...
De toute façon il est parti pour mieux revenir, non ?

c'est clair! ya pu qu'a attendre son grand retour!

L'Etat ne s'occupe pas des jeunes, ils font juste ce qui leur plaisent avant et par la suite, ils voient en fonction des jeunes ... J'sais pas si vous me comprenez mais moa je me comprends ^^